Eine gesundheitliche Einschränkung am Arbeitsplatz offenlegen?

Nutzen Sie unser Tool, um eine informierte Entscheidung zu treffen. Wir unterstützen ihre Organisation dabei, ein inklusives Arbeitsumfeld zu kultivieren.

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Behinderungsdiversität

Eine Realität in der heutigen Arbeitswelt*

  • 15%

    der Beschäftigten haben eine Behinderung

  • 86%

    der Behinderungen am Arbeitsplatz sind nicht sichtbar

  • 78%

    der Beschäftigten mit nicht-sichtbaren Behinderungen haben diese am Arbeitsplatz nicht vollständig offengelegt

  • 43%

    der Beschäftigten mit nicht-sichtbaren Behinderungen haben diese gegenüber ihrer Führungskraft nicht offengelegt

*Die Daten stammen aus einer Befragung des CDI-HSG im Februar 2023. Befragt wurden 8338 repräsentativ ausgewählte Beschäftigte in Deutschland.

Eine Behinderung oder gesundheitliche Einschränkung offenzulegen, ist eine persönliche und komplexe Entscheidung.

Mithilfe von SafeSpace können Sie Ihre Voraussetzungen für Offenlegung auf vier Ebenen betrachten:

  • Ich selbst - beleuchtet Ihre persönlichen Bedürfnisse und Einstellungen
  • Mein Team - beleuchtet die Situation in Ihrem Team oder Ihrer Arbeitsgruppe
  • Meine Führungskraft - beleuchtet die Beziehung zu Ihrer Führungskraft und deren Führungsstil
  • Meine Organisation - beleuchtet die Voraussetzungen innerhalb Ihrer Organisation

Häufig gestellte Fragen